第8章 和她没完(第1/3 页)

孙思言嘱咐苏晓萌一定要注意安全，因为和两个孩子妈妈分到一个工作组，小姑娘才会被安排一个人去那么远的地方出差，大姐姐还劝她不要再挑战张津京的权威，只要做个顺从的好下属……

苏晓萌打断她：“讨好就不用加班啦？”

孙思言唉了半天没回答出个所以然。苏晓萌不是没脑子，有些事情可以直接怼，有些事情你明知被欺负可也只能忍着，老板不是你爹，你只是一个打工的。

预计出差是一周的时间。最近公司压缩成本，食宿半点儿不能超标，要严格控制在规定范围之内，就是越少越好。苏晓萌不想委屈自己，想着大不了超标后自己出多出的部分好了。孙思言再次提醒苏小萌，公司出差假设是报销500住宿费，你天天都是上限500块，老板肯定不高兴的，大概率让张津京找你谈话。

“给我的住宿标准是300。”苏晓萌又感到了火气上涌。

“你去的是县城，住宿标准肯定要降一些，要是出国住宿还能提高到1000呢！”

天津周边都不安排还能安排她出国？苏晓萌憋着气儿，张津京给她穿得这双小鞋，真没理由脱下来。之前她的同学在公司跟老板硬怼，结果同为00后的姐们儿职场没整顿了，直接被老板给辞退了！

张津京不觉得自己是在给苏晓萌穿小鞋，这难道不是最正常的工作安排吗？她当年刚毕业工作的时候，第一个月就被安排出差，那会儿高铁还很少，绿皮火车十几个小时到内蒙，她一个女孩子下车就跟几个合作方的老爷们去考察现场。多年前的业务环境还没有现在的高素质氛围，小地方的商家一见合作方无论男女都拉着拼酒。张津京酒精过敏，多少次斗智斗勇才“死里逃生”？现在的年轻人比她当时宝贝什么，不都是为了工作吗？

这次苏晓萌去的是一家新贵企业，老板是很不错的一个年轻人，企业文化也很好，她有什么可担心的？至于其他，那就不是作为工作主管应该过分操心的事儿，既然选择独立到社会上工作，就应该具备独立工作的各种能力。她又不是员工的妈，还能指望工作上哪个的领导提醒她起床拉屎？

苏晓萌收拾了一晚上，足足装了两个大行李箱。化妆品和睡具她不用酒店的，天气热衣服怎么也得一天一套，那边不知道冷不冷，还要带两件外套，鞋子对半怎么也得带四双，再加上自己的拖鞋。另外小地方不知道吃得如何，零食还是自备一些……

苏晓萌忙着收拾行李，隐约听到了吵架的声音

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